Nema

Sve, ljudi koji rade, posebno HR, posle toliko iskustva u raznim zemljama ovako nesto jos nije vidjeno. Pritisak na poslu non stop, novi taskovi, nestrucni zaposleni za koje vam kazu kako da se ponasate prema njima da ne dodje do problema, zaista strasno.

ništa

Domaće menadžerke bez ikakvih sposobnosti. Priučene mlade HR sa kursom. Stalan odliv ljudi. Plata.

Menadžerko, prihvati odgovornost za svoju "spoljnu" HR. Ti si kriva. Ili to ne znaš

Po vasem misljenju* Benefiti - odmor kad god pozelim,20 dana placenog odmora, 20 radnih dana godisnje placeno ako sam na bolovanju, ako se prehladim dva dana ne zahtevaju otvaranje bolovanje ni doznake, doznake za bolovanje prihvataju i od privatnog lekara, privatno zdravstveno osiguranje u vrednosti od 3000e godisnje itd

Ne bih o tome javno.

Previse favoritizma

Lokacija, pristojan ofis, dobra oprema za rad.

Čim uđete u prostorije firme, oseća se da tu nešto ne valja, svak u svoj ofis, svi ćute, svi uzdržani, neka neprijatna neobična tišina. Američki menadžeri gledaju na zaposlene kao na nižu rasu. Kao senior, dobio sam otkaz nakon 40 dana bez ikakvog objašnjenja i bez razloga. Posao u IT-u je s moje strane rađen profesionalno, ponašanje profesionalno, tako da se i dan danas pitam zašto. Sve u svemu, firma se jako poigrala mojom sudbinom jer sam napustio stabilan posao prelaskom kod njih, kome to odgovara neka im se slobodno pridruži, ja želim samo da upozorim kakvi su.

Manje foliranja, manje laganja, više transparentnosti

Sve

Da poveca plate :)